Med en del kollegor på kontoret och andra på distans kommer hösten fortsätta kantas av digitala möten och inloggningar utanför kontorets väggar – vilket också innebär större risker för många företag. En ny undersökning från säkerhetsföretaget SecMaker visar att en majoritet bland medarbetarna är oroliga för digitala intrång på sin arbetsplats och för att läcka information genom molntjänster.

SecMakers undersökning visar att 6 av 10 personer känner en oro för att ens arbetsplats ska utsättas för digitala intrång.

– Cyberkriminella använder sig av enklast möjliga metoder för att uppnå sina syften, som att stjäla lösenord, varför den idag utbredda lösenordsanvändningen är ett av de reella problemen. Nio av tio arbetsplatser litar helt på lösenord som inloggningsmetod, säger Niklas Anderson, VD på SecMaker. Det visar att många arbetsplatser generellt prioriterar sin IT-säkerhet väldigt lågt trots att undersökningen också visar att en majoritet har riktlinjer för sin digitala säkerhet.

Molntjänster är ett annat orosmoment för intrång och läckt information, främst inom den offentliga sektorn där nästan en femtedel upplever oro. En stor majoritet av företag använder sig av molntjänster på sin arbetsplats. I undersökningen framkommer det även att en femtedel inte ens är medvetna om huruvida företaget använder sig av molntjänster eller inte.

– Undersökningen visar dessutom att 4 av 10 medarbetare använder samma lösenord i jobbet som privat, säger Niklas. I praktiken innebär det att många arbetsrelaterade molntjänster är sårbara för intrång. Inte minst när alltfler jobbar hemifrån. Hanteringen av en redan osäker identifieringsmetod är med andra ord bristfällig i många fall.

Inloggning genom e-legitimation är väsentligt säkrare än lösenord och undersökningen visar också att en majoritet använder det privat. Fyra av tio är också positiva till att använda sin privata e-legitimation i jobbet.

– Problematiken med att använda sin e-legitimation på arbetet är att man går i god för en uppgift i egenskap av sig själv som privatperson, säger Niklas. Hur man identifierar sig på arbetsplatsen och privat behöver med andra ord skiljas åt. Många medarbetare är inte medvetna om skillnaden mellan den privata e-legitimationen och en arbetsrelaterad motsvarighet.

Om undersökningen
Undersökningen är genomförd via PFM Research under våren 2020. Ett representativt urval av män och kvinnor, 18 år och äldre i Sverige, avseende ålder, kön, ingår bland respondenterna, totalt 1000 personer. Respondenterna arbetar på kontorsbaserade företag med minst 20 anställda och arbetar ej inom IT eller säkerhet.